- 产品名称
- L-抗坏血酸
- CAS NO
- 50-81-7
- 中文别名
- 维生素C;维他命C;丙种维生素;VC;L-(+)-抗坏血酸维生素C
- 英文名称
- L-Ascorbicacid
- 英文别名
- (+)-Ascorbicacid; 100M;3-Oxo-L-gulofuranolactone; 3-keto-L-Gulofuranolactone; Adenex; Allercorb;Antiscorbic vitamin; Antiscorbutic vitamin; Ascoltin; Ascorbajen; Ascorbicacid; Ascorbicap; Ascorbutina; Ascorell; Ascorin; Ascorteal; Ascorvit; C-L6/PW; C-Quin; C-Vimin; Cantan; Cantaxin; Catavin C; Ce-Mi-Lin; Ce-Vi-Sol;Cebicure; Cebion; Cebione; Cecon; Cegiolan; Ceglion; Ceklin; Celaskon; Celin;Cell C; Cemagyl; Cenetone; Cereon; Cergona; Cescorbat; Cetamid; Cetane;Cetane-Caps TC; Cetebe; Cetemican; Cevalin; Cevarol; Cevatine; Cevex; Cevimin;Cevital; Cevitamic acid; Cevitamin; Cevitan; Cevitex; Cewin; Chewcee; Ciamin;Cinal; Cipca; Citrovit; Colascor; Concemin; Davitamon C; E 300; Hicee; Hybrin;IDO-C; Juvamine; Kangbingfeng; L-(+)-Ascorbic acid; L-3-Keto-threo-hexuronicacid lactone; L-Lyxoascorbic acid; L-Xyloascorbic acid; L-threo-Ascorbic acid;L-threo-Hex-2-enonic acid, g-lactone;Laroscorbine; Lemascorb; Liqui-Cee; NSC 218455; NSC 33832; Neo-Valdrin; P 1110;Planavit C; Proscorbin; Redoxon;
- 分子式
-
C6H8O6
- 分子量
- 176.12
- EINECS
- 200-066-2
- 熔点
- 190-194°C (dec.)
- 沸点
- 415.8oC at 760 mmHg
- 毒性
- 中毒
原料厂家供应化妆品美白剂维生素C
产品名称: 维生素C
CAS: 50-81-7
标准: 国家标准
天然/合成: 合成
级别: 通用级
含量: 99%
外观: 白色粉状
包装: 25KG/纸箱 可拆分
成份: 维生素c
理化属性: 无色晶体分子式:C6H8O6 分子量:176.12 熔点:190-194℃ 密度:1.65g/ml 闪点:180.4℃
类别: 天然食品
行业: 食品
领域: 营养强化剂
下延产品: 凝胶果糖、甜汁甜酱、婴儿和幼儿配方食品、发酵面制品、饮料等
运用: 我国规定可用于强化夹心硬糖,使用量为2000~6000mg/kg;在高铁谷类及其制.品(每天限食这类食品50g)中使用量为800~1000mg/kg;在强化婴幼儿食品中使用量为300~500mg/kg;在强化水果罐头中使用量为200~400mg/kg;在强化饮液及乳饮料中使用量为120~240mg/kg;在强化果泥中使用量为50~100mg/kg。此外,本品有很强的还原性,可作抗氧化剂。维生素C广泛存在于新鲜蔬菜和水果中,工业生产通常采用化学酶法。
用法用量: 按标准添加
企业文化简介
◆湖北远成集团是以文化管理为核心,从企业文化认识论、方法论、应用技术三个层面形成了覆盖企业文化建设和管理全流程的理论技术。同时,我们打破了传统企业模式,先做市场,再做工厂的方法,不断推陈出新,把回报社会,服务企业,开发新产品,推动社会发展而从市场做起,从技术根本出发,把产品的应用做到好,更大范围的推动肉桂系列产品在全球的应用而不断努力!
我们的使命:
◆研发优质、健康、环保的产品,提供满意、到位、贴心的服务,满足客户多样化的需求,使人们能够延展生命的长度,并在有限的生命中获得佳的生活质量。由此获得的回报,将同我们的员工一起用于不断的创造和实现为人类造福的梦想中去。
我们的愿景:
◆ 我们真诚致力于为每一位客户提供优质的产品和专业化的服务,通过不断的沟通和坦诚的合作实现回馈社会的目标。
◆ 我们关注每一位员工的发展,为员工提供良好的工作环境和工作场所,使他们实现自己的职业理想,并认真对待并奖励为公司发展做出积极推动作用的员工